Une nouvelle manière de transformer vos leads
Le closing mérite mieux.
Trop de leads sont traités trop tard, ou par des profils mal matchés. Closieur reconnecte entreprises et closers avec un process clair, humain et orienté résultats.
Matching précis
Closieur fonctionne comme un match : le closer et l'entreprise remplissent chacun un profil (ticket moyen, secteur, type d'offre, volume de leads, style de vente, disponibilités, modèle de rémunération). L'algorithme propose des connexions uniquement lorsque les critères sont compatibles. Résultat : moins d'essais au hasard, plus de missions qui durent.
Closing humain
La plateforme connecte, mais la différence se fait dans l'échange : une relation tripartite (Closieur ↔ entreprise ↔ closer) avec cadrage au départ, puis points réguliers pour ajuster script, objections, posture et rythme. Le closer devient un ambassadeur de l'offre — pas un simple exécutant.
Résultats concrets
Une fois le match validé, la mission démarre vite : modalités transparentes dès le départ (TJM, au lead, au RDV, variable… selon ce qui a été défini). Suivi simple, débriefs courts, itérations rapides. Objectif : leads traités plus vite, pipeline propre, revenus clairs.
Deux portes. Un seul standard : la qualité.
Entreprises : trouvez un closieur adapté à votre offre.
Closers : rejoignez un réseau sérieux et structuré.
Une plateforme simple. Deux parcours. Un matching intelligent.
Closieur connecte entreprises et closers indépendants grâce à des critères précis, humains et transparents.
Vous avez des leads. Nous trouvons le bon closieur.
Vous générez des leads qualifiés mais manquez de temps ou de ressources pour les traiter efficacement. Sur Closieur, vous définissez vos critères (type d'offre, panier moyen, volume, modèle de rémunération). La plateforme vous met en relation avec des closers réellement adaptés à votre besoin.
Un matching basé sur des critères réels. Pas sur du hasard.
Entreprises et closers remplissent des critères précis. Missions, tickets, attentes, modes de rémunération, disponibilités. Le matching se fait sur l'alignement réel — pas sur un placement aveugle.
Comme un algorithme de matching, pensé pour la performance et la relation humaine.
Des missions claires. Des revenus transparents.
Les closers créent leur profil, définissent leurs critères et accèdent à des missions claires dès le départ. Pas de frais cachés, pas de zones floues. Une relation directe, humaine, avec les entreprises.
Pourquoi Closieur existe vraiment
Parce que les solutions actuelles ne répondent pas aux vrais besoins des entreprises et des closers.
Le constat
Le recrutement classique ne fonctionne pas pour le closing
Les cabinets de recrutement sont lents (plusieurs semaines), chers (15-25% du salaire annuel), et rigides. Ils cherchent des CDI, pas des missions flexibles. Résultat : les entreprises attendent, les leads refroidissent, les opportunités passent.
Les plateformes freelances manquent de structure
Sur les plateformes généralistes, pas de matching réel, pas de qualification, pas de suivi. C'est du volume sans garantie. Les closers postulent au hasard, les entreprises testent sans cadre, et personne n'y gagne vraiment.
Du temps et de l'argent perdus des deux côtés
Les entreprises payent des leads qu'elles ne traitent pas. Les closers enchaînent les missions floues sans vision long terme. Il manque un intermédiaire qui structure, qualifie et accompagne.
Closieur : un intermédiaire humain structuré
Pas une agence commerciale
Closieur ne vend pas vos produits à votre place. On connecte, on qualifie, on accompagne. L'expertise reste chez le closer, la relation reste directe avec vous.
Pas un cabinet de recrutement
On ne cherche pas des CDI. On propose des closers indépendants, disponibles rapidement, avec des modèles de rémunération flexibles (TJM, variable, mixte). Vous gardez l'agilité.
Pas une plateforme impersonnelle
Chaque match est qualifié. On ne fait pas du volume aveugle. Le closer est choisi pour ses compétences, son secteur, son style. L'entreprise sait à qui elle parle. C'est du matching intelligent, pas du hasard.
Closieur est l'alternative entre le recrutement trop lourd et le freelancing trop flou.